- Nachhaltigkeit: Langfristige Sicherstellung von ressourcenschonendem Handeln und damit Leistung eines Beitrags zur Dekarbonisierung der Umwelt. Dies ist immer auch ein Frage der Unternehmenskultur und des damit verbundenen Change-Prozesses.
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen: Sei es die Nutzung natürlicher Ressourcen oder der „Faktor Arbeit“, d.h. die Beschäftigten eines Unternehmens…verantwortungsvoller Umgang erstreckt sich auf alle relevanten Themenfelder eines Unternehmens.
- Berücksichtigung der Wertschöpfungskette: Nachhaltiges Wirtschaften erstreckt sich immer auch die eigene Wertschöpfungskette entlang. Dies gilt es angemessen zu beachten.
- Soziale Nachhaltigkeit: Neben einer Fokussierung dringende ökologische Herausforderungen müssen stets auch auf die werteorientierten Unternehmensführung und die Wahrnehmung von sozialer Verantwortung nach außen und nach innen Beachtung finden.
- Praktische Kompetenz auf Basis angewandter Wissenschaftlichkeit: Wir vereinen die praktische Kompetenz auf Basis angewandter Wissenschaftlichkeit und die individuellen/branchenweiten Besonderheiten von Unternehmen, um dadurch einen Mehrwert für die Organisation selbst und alle ihre Stakeholder zu schaffen